Eettiset toimintaperiaatteet

Voimian eettiset periaatteet ohjaavat jokaisen voimialaisen toimintaa – niin johdossa kuin palvelutuotannon arjessa, suurissa linjauksissa ja pienissä valinnoissa. Ne koskevat kaikkia tilanteita riippumatta siitä, kenen kanssa asioimme tai millaisissa olosuhteissa toimimme. 

Eettiset periaatteet ovat enemmän kuin lakien ja määräysten noudattamista – ne luovat perustan luottamukselle, vastuullisuudelle ja tuloksellisuudelle. Ne kertovat, mikä toiminnassamme on hyväksyttävää ja mikä ei, ja varmistavat palveluidemme laadun ja arvopohjan. 

Edellytämme, että myös kumppanimme jakavat nämä periaatteet kanssamme soveltuvin osin. 

Ympäristövastuu

Toimimme kestävästi, huomioimme ympäristövaikutukset koko toiminnan elinkaaren ajalta ja johdamme ympäristövastuuta osana strategista kokonaisuutta. 

• Vähennämme toimintamme päästöjä, jätettä, ruokahävikkiä ja kemikaalikuormaa sekä tuemme luonnon monimuotoisuutta ja kehitämme prosessejamme resurssiviisaasti. 
• Käytämme kestäviä ja ilmastoystävällisiä raaka-aineita ja materiaaleja.  
• Edistämme energiatehokkuutta ja siirrymme uusiutuvan energian käyttöön  
• Suosimme kotimaisia ja sertifioituja raaka-aineita, joiden alkuperä on läpinäkyvä ja jäljitettävissä.  
• Huomioimme sosiaaliset ja ekologiset vaikutukset koko arvoketjussa. Kaikki hankintasopimuksemme täyttävät korkeat vastuullisuusvaatimukset. 
• Koulutamme henkilöstöämme ympäristövastuullisuuteen ja tarjoamme asiakkaille kestäviä valintoja. Yhteensovitamme ympäristötavoitteet ja asiakaskokemuksen kehittämisen. 
• Johdamme ympäristövastuuta systemaattisesti, seuraamme tavoitteiden toteutumista ja sitoudumme jatkuvaan parantamiseen.

Sosiaalinen vastuu

Ihmiset ovat toimintamme ytimessä – huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista, osaamisesta ja työkyvystä. 

• Tarjoamme turvallisen, terveellisen ja yhdenvertaisen työympäristön. 
• Edistämme työelämän tasa-arvoa ja osallistavuutta. 
• Tuemme työkykyä ja työssä jatkamista koko työuran ajan – ennakoivasti, yksilöllisesti ja pitkäjänteisesti. 
• Kehitämme osaamista kattavalla perehdytyksellä, jatkuvalla koulutuksella ja kehittymispoluilla. 
• Tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuksia kasvaa osaajiksi ja siirtyä työelämään. 
• Rakennamme valmentavaa, oikeudenmukaista ja osallistavaa johtamiskulttuuria, joka perustuu luottamukseen ja arvostukseen. 
• Sitoudumme kansainvälisiin ihmisoikeusnormeihin (YK, ILO, OECD) ja edellytämme niiden kunnioittamista kaikessa toiminnassa. 
• Emme hyväksy syrjintää, häirintää, väkivaltaa, ihmiskauppaa, pakkotyötä tai lapsityövoimaa. 
• Kunnioitamme työntekijöiden järjestäytymisoikeutta ja yhdistymisvapautta. 

Hyvä hallinto ja eettinen toiminta 

Toimimme avoimesti, rehellisesti ja läpinäkyvästi. Hyvä hallinto, lain noudattaminen ja eettiset periaatteet ovat toimintamme perusta. 

• Noudatamme lakeja, viranomaisohjeita ja hyvän hallinnon periaatteita. 
• Käytämme julkisia varoja huolellisesti, tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. 
• Raportoimme taloudellisesta toiminnastamme avoimesti ja läpinäkyvästi. 
• Emme hyväksy korruptiota, lahjontaa tai epäasiallista vaikuttamista. 
• Vältämme eturistiriitoja kaikessa toiminnassamme. 
• Käsittelemme tietoja vastuullisesti ja tietoturvallisesti – huolehdimme osaamisesta ja tietosuojasta kaikissa palveluissa. 
• Varaudumme ennakoivasti häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin – ylläpidämme jatkuvuussuunnitelmia ja valmiuksia. 
• Edistämme vuoropuhelua asiakkaiden, työntekijöiden ja kumppaneiden kanssa. 
• Arvioimme toimittajia eettisten, sosiaalisten ja ympäristökriteerien pohjalta. 
• Edellytämme koko toimitusketjulta vastuullisia ja läpinäkyviä toimintatapoja – mukaan lukien ihmisoikeuksien kunnioittaminen, lapsityön ja pakkotyön kielto sekä tuotannon jäljitettävyys. 
• Viestimme avoimesti ja rehellisesti, kaikkia osapuolia kunnioittaen ja tietosuoja huomioiden. 

Seuranta ja ilmoituskanava