Blogi

5.9.2023

Voimian taloustiimiin saatiin keväällä uudenlaista vahvistusta, kun Ropo-robotti aloitti laskutustiimimme tehtävissä. Ropo on virtuaalinen työkaveri, joka on osoittautunut tehokkaaksi ostolaskujen käsittelijäksi. Ropo ottaa hoitaakseen monenlaisia laskuja, esimerkiksi vuokratyövoima-, kuljetus-, huolto- ja korjauslaskuja.  Kiinnostus robotiikkaan lähti laskutuksesta, jossa tuli tylsistymistä ja turhautumista jatkuviin samoihin rutiinitehtäviin ostolaskujen tiliöinnissä ja kierrättämisessä. Hyvänä esimerkkinä tästä ovat laitehuoltolaskut. Laskut käsitellään

13.3.2023

Julkisomisteisten in house -yhtiöiden ja markkinatoimijoiden välille on vuosia rakennettu vastakkainasettelua. Asia nousi taas aktiiviseen keskusteluun, kun pitkään valmisteltu ja historiallisen suuri sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus siirtyi suunnittelusta käytäntöön vuoden vaihtuessa. Usealla hyvinvointialueella in house -yhtiöillä oli keskeinen rooli uudistuksen käytännön toteutuksessa tukipalveluiden osalta. Tulkintoja voi aina tehdä, mutta julkisesti omistetut palvelu- ja tuotantorakennetta uudistavat

19.12.2022

Takana on  antoisa syksy tietosuojaprojektin parissa. Valmistuin Lapin yliopiston oikeustieteen opinnoista viime kesänä. Olen aina ollut kiinnostunut henkilötietojen (väärin)käytöstä ja siten kiinnostunut tutkimaan aihetta kriittisestä näkökulmasta. Otin Pirkanmaan Voimian titesuojatehtävän enemmän kuin innolla vastaan. Projektin myötä pääsin organisaation sisälle vastaamaan siitä, kuinka tietosuojan vaatimukset tulee toteuttaa osana jokapäiväistä työtä. Tavoitteena oli varmistaa, että pystymme osoittamaan

3.11.2022

Mitä on osallistava asiakasyhteistyö? Asiakasyhteistyö on muuttunut paljon oman työhistoriani eli viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana. Asiakasyhteistyön sisältö on kehittynyt ja yhteistyössä onnistuminen vaatii harjoittelua. On tärkeää, että yhteistyön päämäärät sovitaan yhdessä asiakkaan kanssa ja asioista keskustellaan avoimesti ja kehittävässä hengessä. Asiakkaan osallistaminen toimintaan on merkittävä osa yhteistyötä. Pirkanmaan Voimiassa osallistamisen eri muotoja on kehitetty pitkään

21.9.2022

Työskentelen henkilöstöasiantuntijana Voimian HR-tiimissä ja liityin voimialaisten joukkoon alkuvuodesta 2022.  Kiinnostuin Voimiasta työnantajana sen monipuolisuuden vuoksi ja halusin työskennellä organisaatiossa, joka tekee aidosti merkityksellistä työtä ja näkyy pirkanmaalaisten arjessa. Voimialla työskentelee lähes 750 hyvinvoinnin lähettilästä tehden päivittäin pieniä ihmeitä Pirkanmaan ateria- ja puhtauspalvelualan tehtävissä päiväkodeissa, kouluissa, oppilaitoksissa, sairaaloissa ja ikäihmisten palveluissa sekä vapaa-ajan ja virastojen

6.9.2022

Toimin Voimialla laatuvastaavana ja on mielenkiintoista pohtia, mitä kaikkea laatu sisältää kouluruoan näkökulmasta.  Elintarviketurvallisuuden ja mikrobiologisen laadun varmistaminen on laadunohjauksen peruskauraa, mutta sen lisäksi laatu on paljon muutakin eri asiakasryhmille. Laatu on ennen kaikkea vastuun ottamista eri näkökulmat huomioiden.  Hyvältä maistuvaa   Koululaisille ruuan aistinvarainen laatu – eli ruoka maistuu ja näyttää hyvältä – on yksi

25.4.2022

Toukokuussa 2022 valmistuu Suomen nykyaikaisin tuotantokeittiö Voimian Pata. Se tuo tullessaan uusia mahdollisuuksia keittiöiden ruuanvalmistukseen; osalle jo melko tuttuja asioita, mutta osalle ihan uutta. Miettiessäni, miten uuden toimintatavan kouluttaminen henkilöstölle olisi sujuvaa, törmäsin ”ketterä oppiminen” -termiin ja kiinnostukseni heräsi. Voisiko ketterä oppiminen olla avain oppimiseen uudessa tilanteessa ja mitä ketterä oppiminen oikeastaan on? Ketterä oppiminen

28.3.2022

Kerran vuodessa poimin työpöydälleni erinäisiä lukuja muun muassa Voimian asiakastyytyväisyyskyselystä, sekä valtakunnallisesta kouluterveyskyselystä.  Nämä luvut ymppään ravitsemuksen hyvinvointimatriisiin, jonka avulla Voimia seuraa asiakkaidensa ravitsemukseen liittyvää hyvinvointia ja sen suuntaa. Taulukkoon on valittu jokaisesta asiakasryhmästä muutama asia, joiden tilaa raportoidaan vuosittain. Näin teemme näkyväksi sen, miten tuemme eri-ikäisten kuntalaisten hyvää arkea. Mitä nämä luvut meille kertovat?

3.3.2022

Kun suuri yleisö lukee mediasta uutisia häiriötilanteista tai kriiseistä lähialueella tai maailmalla, Voimia on osana kaupungin ja sairaanhoitopiirin varautumista ollut hereillä jo tovin. Voimian tehtävänä on valmiussuunnittelun avulla varautua niin normaaliajan häiriötilanteisiin kuin poikkeusoloihin. Meidän tulee pyrkiä turvaamaan sitkeästi niin ateria- kuin puhtauspalvelujen jatkuvuus käytettävissä olevilla kohtuullisilla keinoilla. Mitä häiriö- ja poikkeustilanteet voivat olla? Häiriö-

15.2.2022

Minulla on ilo ja kunnia saada avata Voimian uusi blogipalsta, johon voimialaiset kirjoittavat työhönsä liittyvistä asioista, ajankohtaisista kuulumisista ja havainnoistaan niin toimialasta kuin monista muistakin näkökulmista. Kohti hyvinvointialuetta Minun kalenteriani hallitsee tänä vuonna eniten Pirkanmaan hyvinvointialueen eli Pirhan valmisteluun liittyvät tehtävät. Pirkanmaan Voimian roolina on tukea väliaikaista valmisteluelintä eli tuttavallisemmin Vatea ateria-ja puhtauspalveluihin liittyvässä valmistelussa.