Tiina Rantala on esihenkilö, joka yhdistää vahvan ammatillisen osaamisen, ihmisläheisen johtamisen ja ennakkoluulottoman kehittämisotteen. Hän vastaa Tesoman koulun ja päiväkodin ateria- ja puhtauspalveluista toimintaympäristössä, jossa palvellaan päivittäin noin 1 500 lasta, nuorta ja aikuista. Tiina tunnetaan ratkaisukeskeisenä kehittäjänä, joka tarttuu rohkeasti uusiin ideoihin ja vie ne käytäntöön yhdessä henkilöstönsä kanssa.
Tiinan johtamistyön ytimessä ovat ihmiset. Hän luo työyhteisöönsä ilmapiirin, jossa jokaisen vahvuudet pääsevät esiin ja onnistuminen on yhteinen tavoite. Samalla hän tekee tiivistä yhteistyötä asiakkaiden kanssa ja on ollut mukana edistämässä kouluruokailun kehittämistä tavalla, joka näkyy konkreettisesti lisääntyneenä osallistumisena ja myönteisenä palautteena. Kuten Tiina totesi itse – “Meillä on vahva ajatus siitä, että koko kylä kasvattaa. Avoin vuorovaikutus ja helposti lähestyttävät aikuiset ovat todella tärkeitä, kun asiakkaita on vauvasta yhdeksäsluokkalaisiin. Teinit ovat teinejä, mutta he ovat myös fiksuja nuoria. Kun heidät kohtaa aidosti ja reilusti, yhteistyö toimii.”
Tesomalla jokainen seitsemäsluokkalainen viettää iltapäivän TET-harjoittelussa ruokasalissa. Kokemus avaa silmiä työn merkitykselle ja madaltaa keittiön kynnystä edelleen. – “On hirveän kiva, kun entiset tettiläiset tulevat moikkailemaan meitä”, Tiina sanoo.
Tulevaisuudessa Tiina uskoo teknologian ja tekoälyn helpottavan erityisesti työn taustaprosesseja ja rutiineja. Erityisen tärkeänä hän kuitenkin pitää ruokakasvatuksen roolin vahvistumista. – “Kaikki lapset eivät enää tunnista perinteisiä ruokia tai edes tavallisimpia kasviksia. Ruokakasvatus on tärkeä osa hyvinvoinnin rakentamista.” Tiina osallistuu myös Voimian ruokalistaryhmän työskentelyyn yhdessä ruokalistoja suunnittelevien asiantuntijoiden kanssa. Ryhmässä käsitellään asiakaspalautteita, ruokailijamäärien vaihtelua ja pohditaan uusia ideoita. Tesomalla maistuvat erityisesti kalapuikot, lohipyörykät ja makaronilaatikko sekä erityisesti lohikeitto, jota ”menee valtavasti”.
Tiina toimii esimerkkinä modernista palvelualan esihenkilöstä: hän kehittää toimintaa pitkäjänteisesti, uskoo yhteistyön voimaan ja rakentaa hyvinvointia niin henkilöstölle kuin asiakkailleen. Hänen työnsä vaikutukset näkyvät päivittäin sadoille lapsille, nuorille ja työyhteisön jäsenille.
Joka vuosi Pirkanmaan Voimian henkilöstö voi ehdottaa Voimian yhteistä ehdokasta PRO-kilpailuun. Tänäkin vuonna saatiin monta hyvää ehdokasta, joista Tiina nousi kärkeen.
PRO-kilpailun esiraati valitsee finalistit, jotka julkistetaan 25.11.2026. Valtakunnallinen PRO-kilpailu on horeca-alan merkittävin tapahtuma, jossa vuosittain palkitaan alansa huiput. Voimian ammattilaiset ovat saaneet tunnustuksen kolme kertaa, viimeksi tammikuussa 2026 palkittiin kouluruokailun osaaja, Voimian Padan kokki Minna Heiman.
